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据英国《星期日邮报》报道,苹果的旗舰产品iPod主要由女工生产,她们的月收入仅有27英镑(约合人民币387元),但每天的工作时间长达15个小时。

 

  这篇报道名为《iPod之城》,提供了大量拍摄于iPod中国工厂的内部照片,这些工厂隶属于苹果的代工厂商富士康集团。《星期日邮报》记者参观了一些工厂,并同一些员工进行了交流。报道特别指出:“富士康深圳龙华工厂拥有20万名员工(新浪科技注:此数据不准确,富士康龙华工厂约有6万人),这座‘iPod之城’比英国纽卡斯尔的人口还要多。”

 

  报道中称,龙华工厂的员工一般住在可以容纳100人的宿舍里面,而且外来访客未经允许不得入内;工人每天工作15个小时生产iPod,但她们每个月的收入只有27英镑;苹果iPod nano在一座五层高的工业大楼中生产,专门有警察负责大楼的安全;富士康位于苏州和上海的工厂主要生产iPod shuffles,工人在工厂之外居住,每月收入为54英镑(约合人民币774元)。不过,她们需要自己支付食宿费用,这要花掉一半的收入。一位保安在接受采访时称,生产iPod shuffle的工人大多为女性,这主要因为女工比男工老实。

 

  报道还指出,IPod nano由400个零部件构成,其中闪存是最昂贵的部分。IPod nano是全球化生产模式的缩影,因为它的很多部件都来自于全球各地的多家科技公司。苹果只是众多在中国设厂,利用中国的人力和设施进行生产的企业之一。低水平工资、较长工作时间以及良好的生产保密性,这些都对国外企业产生了巨大的吸引力。与此同时,由于市场竞争日趋激烈,消费者的期望值越来越高,企业必须推出具有价格竞争力的产品才能在市场上生存.

http://img3.douban.com/lpic/s1950873.jpg
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初看此消息颇震惊,APPLE和IPOD一直是我比较推崇的东西

 

但血汗工厂的存在又将我拉回现实:外表光鲜的"时尚",掩盖了多少丑恶?

http://img3.douban.com/lpic/s1950873.jpg
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其实,所有工厂都差不多。再说,这只是ipod的代工厂。

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不剥削,它怎么赚钱!

苦了工人阶级朋友们!

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美国是有公司必须负责代工厂的劳保情况的法律的.

 

上次耐克血汗工厂曝光后,也被工会惩罚

 

苹果现在只不过仍在钻空子而已

http://img3.douban.com/lpic/s1950873.jpg
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http://image2.sina.com.cn/IT/it/2006-06-15/U58P2T1D990962F13DT20060615102017.jpg

 

生产线上没凳子,除少数员工外,一般操作工都必须连续12个小时站立着干活,不得说话。在公司流传的一种说法是,假设在车间里设凳子并允许说话,将会影响员工的工作效率

 

最近,富士康(苹果的代工厂)在公司内部组织了一次非自愿捐献骨髓活动。一位被要求参加活动的员工迷惑不解的是,为何这次的骨髓验血特别隆重?公司的一个副总亲自披挂上阵成立专案组,一些员工甚至不上班也要去验。同时,籍贯为山东、河南、江苏、陕西、山西的男员工被点名参加,而其他地区的则不必。富士康在工作纪律上要求一向严明,谁迟到,谁就会被惩罚。但本次活动为何如此兴师动众?后来他听说,原来是富士康的一位高层亲戚得了血癌,而该人士的祖籍是山西,母亲又是山东人,所以北方人的血缘会近一些。这才恍然大悟。公司外联部贺小姐则说,捐献确有其事。公司有一位职员有一种特殊的病,所以限定了一些范围。记者询问,是否这位员工是普通职员呢?贺小姐则答到,是一名公司职员。“平时,如果员工有这方面的需求,我们也组织大家对需要帮助的员工献血。”

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苹果回应中国代工厂劳工案 称将展开调查

 

  新浪科技讯 北京时间6月14日消息,据国外媒体报道,针对英国《星期日邮报》关于iPod中国工厂工作条件的报道,苹果做出了回应。苹果在声明中称:“我们的一贯宗旨是确保供应链的工作条件安全,员工受到尊重,以及生产工艺合乎环境要求。”

 

  据英国《星期日邮报》报道,苹果的旗舰产品iPod主要由女工生产,她们的月收入仅有27英镑,但每天的工作时间长达15个小时。苹果特别强调,该公司正就这一报道对中国工厂进行调查。苹果在声明中称:“我们不能容忍任何违反供应商行为准则的做法。” 苹果为供应商制定了行为准则,并公布在其网站上,该准则包含电子行业行为准则中的内容。

 

  苹果在其网站上称:“在制定供应商行为准则的过程中,我们参考了国际劳工组织标准(ILO)、世界人权宣言(UDHR)、社会责任国际(SAI)以及道德贸易组织(ETI)等标准。”苹果供应商行为准则中包含对支持员工人权的承诺,涉及的问题包括:歧视、苛刻待遇和折磨、强迫和童工、工作时间、报酬以及自由结社等等。

http://img3.douban.com/lpic/s1950873.jpg
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今天看到这条消息了,富士康是苹果在中国的代理,难怪我的本科同学说去那的人一年过后就跑了,然后富士康又继续来招人,每年都招很多,真是太黑暗了。
Posted (edited)
相这类黑暗公司应该马上倒闭关门.真是太黑了,不把劳工当人看. :evil: Edited by hwflcd
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天啊~!

♥It is only in the present that we truly live ♥

When God closed a door,he will open a window!|Emmanuel

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Celine,show time.

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Hi,I'm Christie(powerpuffceline).Nice to meet you~|My E-mail:christiehuang5@gmail.com

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鸿海驳斥剥削劳工的外电报导

 

台湾《电子时报》今天报道,鸿海驳斥剥削劳工的外电报导:

 

英国周日邮报(The Mail on Sunday)报导指出,苹果(Apple)明星产品iPod主要代工厂鸿海精密(2317)位于大陆深圳的龙华厂(富士康),被影射有剥削劳工之嫌。鸿海对此报导深表不满,并且首次紧急对外召开记者说明会,由发言人丁祁安严正澄清外电不实报导,以表达鸿海集团守法经营的立场,以期外界勿再以讹传讹,扩大渲染报导,有损鸿海正派营运的形象。

 

丁祁安指出,外电报导中提及的鸿海集团全球员工多达百万人,光富士康龙华厂负责iPod组装的员工就有20万人,每天平均工作时数高达15小时,月薪只有50美元,员工宿舍每间居住达100人等,明显与事实差距过大,夸大渲染的报导有恶意诬陷之嫌。

 

他表示,鸿海不包括富士康国际控股(Foxconn International Holdings;F.I.H.)的全球员工大约16万人,大陆厂的员工薪资也都符合当地法令规定,2006年深圳特区内最低工资标准为人民币810元,特区外为人民币700元,都超过大陆内地或西部的工资待遇;富士康各事业群虽有不同设计的工作服装,却未有任何阶级之分的不同服饰;对员工居住环境坚持不断扩充改善,符合当地相关法规要求,宿舍最多为8人1间,而且安全设备齐全,免费提供洗衣服务,专人物业管理,花圃与公园绿化环境,还设有足球场、标准田径场、灯光篮球场、游泳池、图书馆等设施,并设有商店街,供员工自行选择使用。

 

丁祁安强调,富士康属全球性跨国企业,并为产业领导厂商,不仅通过国际SA8000标准认证,并是电子业EICC推动委员会成员,也被深圳政府标为台资典范,富士康还是唯二名列大陆最佳雇主人气榜的台资企业之一,如果工厂管理不合理,员工随时都可以跳槽或离职,绝不可能有报导中所描述或暗示的剥削劳工情事,鸿海对此不实报导也将保留法律追诉权。

 

鸿海正式登上全球最大的EMS(Electronics Manufacturing Services)厂,加上国际品牌大厂的消费性电子产品多由鸿海代工,名气扶摇直上,对于公司商誉也更加重视。以往鸿海很少对外界报导多做澄清解释,如今却首次紧急通知记者,于当天下午就召开记者会提出澄清,显见其颇受盛名之累。

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苏州无工厂 富士康否认“iPod血汗工厂”

 

 

相信大家都看过了《外电披露:中国iPod血汗工厂》这篇报道,现在该事件又有了最新进展。

 

富士康网站显示,该公司在中国有两处生产工厂,分别位于广东深圳和江苏昆山,另外还有一个位于山东烟台的工厂刚刚落成,该厂将主要负责显卡生产。

 

富士康发言人Edmund Ding在16日提交给台湾证交所的一份文件中表示,富士康在大陆的苏州并没有任何工厂,同时他也否认了有关“iPod血汗工厂”的报道。

 

除了富士康获得iPod nano订单以外,据报道华硕和英华达(Inventec Appliances)也是两家iPod供应商。广达(Quanta Computer)也在2006年成为苹果的新供应商。根据同样的消息来源,英华达和广达负责生产Video iPod,而华硕生产iPod Shuffle。在这些供应商中,只有华硕在苏州拥有生产厂。

 

在17日的中文苹果日报中,华硕代理财务总监David Chang声称苏州生产厂为华硕贡献了约一半的收入。该工厂负责笔记本、主板、消费电子相关产品以及喷墨多功能打印机的合同生产。

 

对于苏州工厂内的5万名员工,华硕公司一直关心他们的工作生活环境,提供足够的伙食津贴,并让员工定时参与体育活动。

 

国外媒体的“iPod血汗工厂”究竟是虚假报道还是另有隐情,敬请关注我们今后的报道。

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北京时间6月20日消息,据路透社报道,苹果发言人斯蒂文·道宁(Steve Dowling)周一表示,已就iPod代工厂富士康设在中国深圳龙华的工厂展开“全面审查”。

 

  道宁表示,苹果的审查工作包括“查看员工工作及生活环境、与员工及管理人员谈话、检查对加班及薪水规定的执行情况,及其他涉及苹果供应商行为法则的领域。”

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所以说计划生育还是很有好处的

http://img4.hostingpics.net/pics/478226kiss.gif

 

"Musically, I always allow myself to jump off of cliffs.

At least that's what it feels like to me.

Whether that's what it actually sounds like might depend on what the listener brings to the songs."

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